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第四百一十二章 驭人之术

第四百一十二章 驭人之术 (第2/2页)
  
  似乎唯恐师父忘记了似的,又刻意提醒着。
  
  “哪怕您就冲我专门给您弄来的这坛老绍呢,也不能再跟我置气吧?咱爷俩什么关系?那可是相依为命的师徒啊。您得多想想我的好处啊……”
  
  像他这种耍赖似的告饶,其实就相当于一条小狗躺地上打滚儿卖乖了。
  
  康术德强忍着笑意打开锦盒再一看。
  
  嚯!一块六面的田黄平章大料,至少也得四五十克。
  
  按商店里的行情,这就是五百多块啊。
  
  虽然老爷子已经是把钱财看淡的人了,可内行人就是内行人。
  
  他知道田黄这东西过去只有文人雅士才用得起。
  
  这玩意既雅致,价格又贵重,这就足以代表宁卫民对自己多么尊重。
  
  再想想,这徒弟还想方设法弄到了自己爱喝的黄酒,也确实可见是把自己当亲人了。
  
  礼这东西,不就是表达心意用的吗?
  
  他心里承情,自然就不好再装腔作势,拿捏姿态了。
  
  “好吧,看你把电视机都关了,端端正正坐我面前给我倒酒。确实是诚心诚意想求教的意思。那我就教你个乖。”
  
  “小子,你在你们公司悬了知道吗?你就快要成杀鸡骇猴的那只鸡了。别看你立下的功不少,那叫烈火烹油。你在自己的小王国里过的美吧?我告诉你,你美不了几天了。跑不出今年,你就得挨你领导的收拾。”
  
  “你呢,要是肯低头能忍一时之气呢,还能继续打着洋人的名号在外狐假虎威。你要不肯忍,我劝你早早想好自己的后路吧……”
  
  康术德的所宣告的预言,立刻让宁卫民皱起了眉头。
  
  然而他认真琢磨了一下,却又摇头。
  
  “您是说我……功高盖主。不能吧?我就没想着跟我们总经理争功啊,我拍她马屁拍得好着呢。又送礼又听话,还出谋划策帮她提升公司业绩,要不是我,这公司今年绝不能扭亏为盈啊?而且恰恰相反,她可对我好着呢,有功必奖,还都是重赏啊,我可是我们公司除了总经理唯一配车的人啊。而且昨天我还刚给她又送了一趟年礼,她对我就跟亲弟弟似的。您说她要对我下手,我真是没法相信……”
  
  康术德立刻不屑一顾的哼了一声。
  
  “要不说你该呢。傻到家了,无知啊!你怎么连最基本的道理都忘了。想想我当初怎么教你的?”
  
  “与人交往,吃亏是福。你付出的多一些,拿回来的少一些,关键时候,你才有拒绝的权力啊。受人好处太多不是好事。你今天拿多少,迟早要连本带利还回去的。”
  
  “你们领导逢功必赏,还都是重赏。要照我看,只能证明一条,没拿你真当自己人。这样做,对你们领导自己倒是有两个好处。一是可以拿你当样板,更好的来激励别人好好干。二就是不欠你的情,等治你罪的时候才能果断公事公办,不拖泥带水啊。”
  
  宁卫民听到这儿又坐不住了,对康术德的话相当费解啊。
  
  “我就不明白了,即使真像您说的这样。可她凭什么非要针对我呢?我这样的人,明明是对她有用啊。她干嘛要整我呢?那总得有个理由吧?有这个必要吗?”
  
  而这时康术德表情严肃,语重心长地告诉了宁卫民八个字——“因人成事,因人废事”。
  
  跟着康术德又详细地解释起来。
  
  “你是有用,可你再有用,也比不上你们公司其他所有人吧?你们领导总不能就靠你这一个人就把这么公司经营下去。赖谁啊?只能赖你自己和其他的人的关系这么对立。”
  
  “要知道,人出来做事,不能一厢情愿,急于求成,必须有进有退,有所迂回。一方面要找机会施展所学,展现才华。另一方面也得交好别人,尽量降低相关副作用。不能强硬到底,制造对立,否则,物极必反,终会有一天,当你对旁人的益处已经少于坏处的时候,你会被废弃掉。”
  
  “我告诉你这些,并不是让你怨天尤人,感觉卸磨杀驴不公道的。而是为了让你明白,驴为什么会死掉。其实包括你内,任何一个人,要想当成为能管人,善用人的权贵阶层。那么面对相似的情况,也必须得这么办。”
  
  “你必须得懂得,一个合格的掌舵人,最起码要掌握三种本事。第一就是画饼。你看刘备,他自称是中山靖王之后,要匡扶汉室,拯救天下苍生。一开始大家都笑,后来听多了就信了。所以他就能招来比他厉害的人。”
  
  “管理下属,其实跟成就霸业很相似。当头儿的人,到底有没有本事,有多大本事。主要就看他有没有能力找到出色的手下来辅佐。这个世界,创立目标和实现目标的并不是同一个人。你吹牛,有多少人信,就有多少人帮你实现。普通人的死穴就是不敢吹牛。所以一辈子就只能给别人的目标效力。”
  
  “第二种本事是舍得分好处。吹牛是有保鲜期的,要通过利益分配来兑现。否则就没人信了。当然,这种好处可不能人人均分。要分给重要的得力的下属,让能力弱的人连汤都没的喝。要拉大贫富差距,产生庞大落差,否则人就没动力。”
  
  “第三个本事就是要狠的下心去。强者肉吃多了会膨胀。这时候要打压,就要制衡。做老板心要善。但手段也一定要狠。任何公司初期的功臣和能臣都会成为后期的障碍。因为资格老,收入高,本事大,人头又熟,会越来越放肆。想让老臣和能臣越来越有动力。就拿最刺头的开刀。杀一儆百。成大事者,要打破情感枷锁。一切以结果为导向。”
  
  “当然,你们那个领导毕竟是女人。这里有个性别问题,在我人生经验里还从没遇到过女人身居高位的。她到底会不会心慈手软,我并不能完全肯定。那无非就是几个结果。”
  
  “第一,她是个合格的总经理,如我所料,那该斩马谡的时候一点不犹豫。第二,就是她并不合格,由着你性子胡来,放纵你而不管,最后不是你们公司上下离心离德,就是她被你们那个洋人老板开掉。第三,就是你们两个一起把这家公司给搞乱,要么把其他人都开掉,要么你们一起滚蛋走人。”
  
  宁卫民老半天没言语,默默消化着康术德教授的道理。
  
  别说,这些话确实管用,可以说千金不换的宝贵知识啊。
  
  如果真论价值至少顶得上两块田黄,他一点不亏。
  
  要知道,过去他好些不明白的事儿,直到今天,才似乎有些弄明白了。
  
  比如说上辈子,他的公司发展到一定规模,就无法做大。
  
  成天他得为了公司内部的矛盾耗费心力。
  
  为化解几名得力大将之间的矛盾,为安抚他们的脾气发愁。
  
  现在他明白过来了,这是他自找的,也是他纵容的结果。
  
  他只看到了一些人能为他挣钱,却忽视了他们对公司造成的负面影响、
  
  以至于他的职工,业绩一好起来,就个个都跟大爷似的。
  
  而一些素质特别好,有见识的人,却说什么也不肯留下来。
  
  宁可去其他待遇和提成都不如他这里的公司,人家是看明白了他管理上的无章法,早就笃定了跟着他干,发展有限啊。
  
  再比如,他现在也明白过来了。
  
  宋华桂对他毫不吝惜的给车给钱给职务,恐怕还真的是防了他一道。
  
  大约与他和江浩、吴深、李仲那些人交往类似,一笔一结清的,信奉当用得用,不用作废。
  
  这当然不能说人家存着什么坏心,大约还真像老爷子的说的这样。
  
  是他太把自己这点本事当回事了,以为就自己对公司最有用。
  
  让公司其他人没法不敌视,不嫉妒。
  
  宋华桂只能把他当成临时性的亲信和助手。
  
  否则那纯属是给她自己找麻烦,非得把自己也孤立起来不可。
  
  而最后还有一条,就算是额外收获了。
  
  宁卫民忽然发现,上辈子自己一直看不上的那美国总统“特没谱”,好像有两把刷子啊。
  
  至少在画饼上这老小子挺能吹,那老黄毛是真敢许诺好处,号召大伙儿一块分。
  
  只可惜啊,还是穿越的早了点,就没能看到这位美国总统参加竞选的下半场。
  
  宁卫民全然不知这老小子的最终结果如何,还挺好奇的。
  
  嗯,不过再怎么说,他也认为这“特没谱”毕竟还是比不了二战时期的“小胡子”啊。
  
  那位大佬,才属于真是靠吹起家的呢。
  
  
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