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第九百三十一章:压迫?

第九百三十一章:压迫? (第2/2页)
  
  当前蓝星,也就只有我们九州科技掌握了这两大技术,碳基芯片与灵境生态这两个耗费了我们公司九成资源的大项目,正在源源不断的给我们公司其他项目反馈先进的、强大的技术。”
  
  虽然这样说很装13,但是现场没有一个人觉得这个叫做顾青的年轻人说的有什么问题。
  
  毕竟如今任西方媒体再怎么叫嚣,九州科技半导体的实力和灵境生态的强大技术力,已经打得所有西方有良知和专业素养的科学家彻底闭上了嘴巴,不敢再给那些报社媒体提供关于九州科技的技术“虚假情报”。
  
  但哪怕顾青这么说,这个混血儿还是不依不饶。
  
  他甚至顶着所有人的目光,大言不惭的继续喊道:“这么多的技术研究项目,贵司是不是像媒体说的那样一直在压榨那些科学家和工程师?
  
  大家都知道九州科技是出了名的加班最多,通宵更是家常便饭!牺牲员工的身体健康来换取短时间的技术飞跃?这是不是在公然违反人道主义!?”
  
  嗯?
  
  这个话一喊出来,现场的气氛都为之一凝。
  
  明明是技术论坛,大家都好端端的在讲技术方面的事情,怎么突然就有人在这里扯什么“人道主义”的了?
  
  有心思敏锐的人已经察觉到这个混血儿想干嘛了,引导舆论!?
  
  甚至章局座神色都变冷了几分。
  
  这些年面对各种质疑,顾青倒是练就了泰山崩于前,而面不改色的气度。
  
  他声音清朗说道:“科学技术是第一生产力,科学技术人才则是这个生产力的第一要素,我们九州科技一直以来都坚持把工程师红利、科学家红利做到最好,每个项目盈利后,都会有相当比例的利澜直接奖励给研发团队,并且每年都不会断。
  
  我司的工程师、科学家以及普通员工们还可以通过多种方式去兑换内部积分,他们可以使用这些积分换取到外界无法争取的资源。
  
  小到买车买房,大到看病医疗、安保服务、孩子教育、项目资源,从生活到工作的全方位奖励体系,激励着大家前进。
  
  我一直认为,人的主观能动性才是促使人前进的重要因素之一,所以在我们九州科技,加班的人很多,但他们都是为了更美好的未来而去加班学习、工作,公司也一直都按照劳动法给于加班工资和节假日补贴。
  
  我注意到你的身份牌上的信息是华裔,你应该也清楚上个世纪,上上个世纪,大夏曾经被愚昧落后的那个封建王朝耽搁了数百年时间,现在不用力奔跑赶上前面的朋友,恐怕会过得十分困难吧。”
  
  顾青的这番话不仅是让现场的大夏民众感触,更是让塞尔亚这些小郭嘉代表神情肃穆。
  
  但就在这气氛陡然凝重的时候,观众席上突然就响起一个“不和谐”的声音。
  
  “一战的时候,英锅纺织女工进厂三年死,瑞士女工进厂要五年才会死,所以英锅成为了世界第一。”
  
  
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