第一千四百七十二章：安全 (第1/2页)
　　
　　王腾的方案，最终还是获得了通过。
　　
　　或者说，这也是当下最合适的方案之一，其他方案虽然可以做到更好，但却会暴露更多底细。
　　
　　在会议的议题解决之后，顾青并没有直接让众人散会。
　　
　　他站起身来，眼神聚焦在虚空标记的一处摄像头采集点上。
　　
　　语气并不算轻松，但也没有那么深沉道：“随着美股波动、美联储债务高企，欧洲金融业也正在逐渐陷入深渊泥沼。
　　
　　最近国际局势诡谲动荡，我们在国外的分部、服务器设备的安全配置都不能马虎大意。
　　
　　公司研发部门在将研发资源投入登月项目的同时，也在积极转化这些航天项目成果，将其商用、民用甚至是jun用。
　　
　　这段时间你们各部门如果有在海外大刀阔斧修建分部建筑的预案，可以多等待几个月，后续会有更好的反恐设备、防护设备，还有老生常谈的管理层、技术层以及普通员工团队在国外项目的安全问题。
　　
　　必须要将公司安保部门给于的安全守则落实到位，员工卡配备的獬豸小程序给出的建议，不能忽略。
　　
　　我们不怕事，但也不能主动惹是生非。
　　
　　我想交代的都说完了，你们还有没有什么补充？”
　　
　　顾青的话，让众人的眼神变得更为深沉。
　　
　　与自家大老板共事多年，他们都了解自家大老板的处事风格，未雨绸缪，果断坚决。
　　
　　明明在航天项目上取得了这么大的进展，却还是将资源向“反恐领域”分了不少。毕竟再怎么成果转化，也是需要人力物力去解决方案问题的。
　　
　　所以蓝星不少地方都要陷入战争纪元？
　　
　　张天浩的目光深邃。
　　
　　对他而言，战争硝烟的味道太过遥远了，从读书到工作，他一直都处在大夏境内，没有遭遇过战争，也只是在新闻和博物馆、历史书上看到了战争的残酷。
　　
　　九州科技安保部门负责人安和堂，在此时却是走到了台前。
　　
　　他的声音铿锵有力，就像是出鞘的青铜剑，没有所谓的龙吟，但却让氛围陡生寒芒。
　　
　　“安保部门将会一直在站最危险的地方，为公司抵御任何可能存在的危险。
　　
　　但也需要大家足够配合，将危急时刻特殊管理制度落实到每位管理、员工心中。这几年里，我们安保部门在境外项目当中，有过六次实施危急时刻特殊管理制度，虽然每次都得到了大家积极响应，不论是那些偏远小地区，又或者是距离较劲的溙国等地，但依据当地员工的配合程度不同，都有不同程度的损失。
　　
　　安保部门不是嗜血的战争贩子，我们的员工都爱好和平，也希望我们的项目可以一直安全运行下去，但敌人不愿意利益受损，哪怕是共赢项目，也有人不愿意因为做大蛋糕，而导致控制权力受到影响。
　　
　　所以我建议众位可以在部门内部多加强安全教育工作，特别是外派员工、管理，每个月或者每个季度，都应该让他们到我们安保部门学习相关知识。”
　　
　　
　　
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