【第四百一十六章】方式的不同 (第2/2页)
　　
　　“你好，唐女士对吗？不知道你有什么事想要告诉我吗？”
　　
　　杜锦主动开口问道，那名女孩听到杜锦的声音怔了一下，她看到杜锦年轻的样子，自然而然的认为这大概只是一个前来考察或者代理的负责人，并不是那所研究中心的院长，倘若其中隔上一道障碍，自己恐怕不可能有机会得到这份小个子，但这种顾虑和无奈只是一瞬，她便打起精神用尽可能沉稳的语气说道：
　　
　　“您好，先生，我是这所研究院的见习助理唐雅柔..........”
　　
　　简单的介绍后，唐雅柔便有些迂回的说出了自己需要加入杜锦所在研究中心的意思，这让杜锦有些惊讶，倒不是这个女孩本身怎么样，而是她作为见习助理，当着自己院内一系列负责人和副院长的面，对自己说出这种跳槽的想法，这着实是有些不合常理，但随即杜锦便察觉到女孩那仿佛下了某种决然的期盼，他便意识到情况可能没有这么简单（杜锦对情绪和大致思绪的感知属于一种被动的能力，只不过现在杜锦可以在自己不需要这种本能时，用自己的意识阻断这种能力，而不是像之前一样只能被动的接收这种感知带来的好处和负面效果，本质上并不是属于主动使用的能力。）
　　
　　一边让小艾进行简单的调查，防止这是某些势力特意准备安插进来的“卧底”，一边和对方简单的交谈起来，那名副院长脸上也有些绷不住，当着自己的面来跳槽，属实是让自己有些尴尬，但他并没有直接训斥，对于眼前已经发生的事实，这位副院长有着非常理智的判断，并没有先入为主的在自己的角度去评价，而是让一旁人事方面的负责人发消息给负责唐雅柔人事管理的区域主管，让他去确认情况。
　　
　　那名主管在收到自己上司的消息后，顿时从办公室中冲出夺路而出，他没想到刚才那个不管怎么看都胆小如鼠的女孩既然这么胆大，直接到副院长和自己的上司面前去想要加入其他的单位，要是这其中把自己刚才威胁的事抖出来，虽然不可能因此让自己从位子上掉下去，毕竟没有监控没有证据，他完全可以咬定这是诬陷反打一耙，但这样肯定会在那些领导层上留下不好的影响，自己接下来的晋升很可能会受到极大的影响，这是他不能接受的。
　　
　　很快，他就来到了二楼，看到唐雅柔在和一个陌生的年轻男子交流，便立马上前先一步说道：
　　
　　“唐雅柔，你的体检报告已经证明了，你的身体不适合这份工作，这是科研行业的硬性指标，我也是按规矩办事。”
　　
　　这时候小艾也已经为杜锦搜集到了足够的信息，不得不说，现在看到眼前的女孩，杜锦难免心中有些感慨，世界上虽然崇尚公正公平，但现实中能够称得上公平公正的事又有多少，眼前的女孩从那样的魔窟中到现在，还没有屈服于生活，相比于出生在优越家庭中因为一些不顺心的小事就要死要活的人，该是多么的坚强，自己对抗血印不就是为了让现世的人类不用接受血印世界中那样的残酷生活和奴役吗？但如果自己连眼前的悲剧都没办法挽回，自己做这些的初衷又何在？
　　
　　之前杜锦本能的认为世界的主旋律是秩序和光明，进入社会后才发现混乱和黑暗才是世界的主旋律，人类社会的核心始终围绕着利益和人性运转。利益衍生欲望，贪婪和恐惧扭曲了欲望。围绕利益的纷争充斥着阴谋、残忍、血腥和暴力，沉浸期间人会偏向神性，变得无情、冷漠、利益至上，失去人性的一面，为了保持本性，神性需要锚点，增加人性的羁绊。这个锚点大多来自亲情、友情和爱情。神性使人强大，人性维持本性，不迷失方向。平衡两者的联系，才是良性发展。
　　
　　简单来说，神性就是全知全能，俗称忽悠，人性就是因势利导，俗称本能，神性是告诉别人该怎么做，人性是告诉自己该怎么做，杜锦并不想成为某种意义上的神，他只是想要做自己，对爱的人温柔，对恨的人残酷，对需要帮助的人同情，而不是看待一切都没有任何情绪变化，只是以某种漠视来美其名曰的“神性”粉饰自己，如果自己连帮助眼前的人这简单的一点小事都做不好，那杜锦觉得自己也没必要和血印做什么对抗了。
　　
　　“哦？那就是说，这位唐小姐因为身体原因没办法维持这份工作，已经和贵院解除了聘用合同？”
　　
　　杜锦听到那名主管的话带着微笑问了一句，那主管虽然并不知道眼前和他说话的年轻男子是什么身份，但擅长审时度势的他立马便从自己上司和副院长的态度和位置上判断出，至少自己自己绝对不能招惹的人，所以态度谦和的给杜锦将唐雅柔的病情以及院里这方面的规定梳理清楚，杜锦听到一般便摆了摆手示意他停下，唐雅柔现在内心已经绝望了起来，如果是刚才，她也许还可以通过自己扎实的功底和基础来让眼前这位负责人勉强同意自己的入职请求，现在看到杜锦摆手的样子，她很清楚自己接下来会被拒绝。
　　
　　只是拒绝的方式可能会有些不同罢了.......