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第53章 人才

第53章 人才 (第1/2页)
  
  听到吩咐,朱标便向朱海军提问道:“贤弟说官商非常重要,可以起到稳定物价的作用。那既然如此,所有东西,全部都是官卖,岂不是所有物价便是朝廷说了算,物价就很稳定了?”
  
  一听这话,朱海军想也不想地说道:“那当然不是,如果全部都是官卖的,那官商的缺点就会被放大,肯定是不利的……”
  
  所有物资都是官卖,这在历史上是出现过的,也证明文明程度没有达到的话,肯定是不可行的。
  
  朱海军就他的印象,给朱标,同时也是给朱元璋说起了官卖和非官卖的优缺点。
  
  他这个详细解说,顺带着把朱标所列问题中的不少问题都顺带着回答了。比如说,官卖该如何做为好?
  
  等到朱海军说完之后,朱元璋认真地点评道:“叔还真是大开眼界了,官商一道,原来有这么多讲究。你提及的贪污腐败之事倒是好说,估计你也知道,叔对此是绝对不能容忍的,定然重典治理,倒是这从事官商的人才,实在是难找啊!”
  
  说到这里,或许是这个话题让他很是感慨,困扰他很久了,便又接着说道:“叔建立了大明朝,所有事情都要从前元的基础上甄别重新规定,每光复一地的华夏土地,也要派官员治理,这人才实在是太缺了!”
  
  “之前时,叔是按贤良方正、孝悌力田等科目录取人才为国所用。但是都御史赵仁上书说有许多人不称职,比例之多让叔很是震惊。叔没办法,如今已经在征募天下的秀才准备任用他们,但是怎么选拔他们又是一个问题。”
  
  朱元璋说着这些话的时候,朱海军都能看出来,他明显是有点伤脑筋的样子:“……刑部尚书开济上奏说,把经明行修作为一科,工习文辞算一科,通晓书义算一科,人品俊秀算作一科,练达治理作为一科,言有条理作为一科。六科都具备的算作上等,具备三科以上的是中等,不到三科的算到下等。以此来选拔人才。”
  
  “叔一直认为,设立官员是为安定百姓。官员任命不当,百姓就会受害。就算让他们去办官商的差事,也是一样和百姓过得好坏相关。现在征募到秀才,应该考察他们是否有才能,和才干的大小,然后授予他们官职。可这定下的法子,叔其实是心中没底的。对于这些,你怎么看?“
  
  朱海军年纪轻轻,懂得却是很多,这让朱元璋有些期待,不知道朱海军在这方面会给他一些什么建议?
  
  朱海军听了,很是理解朱元璋在这方面的急切心思。
  
  要说起来,元末明初不是没有人才,而是有才品行又好的人才,实在是太少了。
  
  大部分人都有元朝当官的陋习,贪赃枉法是常事,因此没少死于朱元璋的屠刀之下。重典治官,绝对不是说说而已的。
  
  如果朱海军没记错的话,等以后洪武年间四大案中有关贪腐的第二個大案爆发之后,各衙门能幸免的官员几乎就没有,以至于出现了历朝历代最为奇观的一幕:衙门中做事的官员都是戴着枷锁,然后审讯底下的犯官。这一幕,史称戴枷为官,其他朝代没有,洪武朝的特色。
  
  
  
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