第二百零二章 余波和安抚 (第2/2页)
　　
　　而中央厨房的“主厨“手中则握有研发、品牌经营管理、总编辑办公室以及内容管理。
　　
　　在“中央厨房“的理念下，新浪建立了一个集中的资源层面，为三大主营业务提供了资源共享平台，极大提高了业务运营效率。
　　
　　并且也让新浪的品牌效应和客户资源成功转化为经济效益，也就是变现了。
　　
　　但在茅道林离开后，新浪的发展还是这样按部就班，而其他两家门户网站则开始全面出击，积极拓展新业务。
　　
　　你进步地比别人慢，那就是退步，在日新月异的互联网行业更是如此。
　　
　　但是对于刘周邀请他继续留在新浪，茅道林毫不犹豫地拒绝了。
　　
　　他离开新浪管理层三年了，也已经没了当初的心气，现在最后的心结也解开了，也没什么好牵挂的。
　　
　　而且因为他岳父的关系，他现在也确实不适合继续在新浪或者任何一家公司担任高管。
　　
　　最后他还告诉刘周，尽快搞定段勇基，他不会再担任新浪董事太久的时间。
　　
　　对于茅道林的选择，刘周也没有办法，只能遗憾错失这么个能人。
　　
　　相较于茅道林的杰出，他的继任者王岩则看起来相对平庸一些，但也不代表王岩的能力不强。
　　
　　因为王岩曾是王治东的嫡系，所以段勇基在王岩担任首席执行官之时，经常会插手公司的管理。
　　
　　这也弄得他在公司的权威大减，根本无法很好的管理公司，甚至是萧规曹随都做不到。
　　
　　王岩是真的出身名门，爷爷伯父老爸还有叔叔都不是简单人物，他从小是和钱老住一个大院的。
　　
　　王治东当初的嫡系除了王岩，还有新浪的副总裁兼总编辑陈同。
　　
　　这两个人都是在王治东的牵线下，准备向刘周靠拢的。
　　
　　现在就体现出刘周的劣势，那就是他在新浪内部毫无根基。
　　
　　刘周对王岩和陈同都不是很了解，但是现在也没办法，他根本没有可用之人，暂时只能信任这两人。
　　
　　也幸亏王治东没有答应重新回到新浪，不然刘周还真不放心他，免不了又要再斗一次。
　　
　　不然刘周很容易就会被他给架空。
　　
　　人性是经不起考验的，尤其是面对权力的时候。
　　
　　这也是为什么刘周一定要把首席执行官这个职务拿到手的原因。
　　
　　只有坐上这个位置，他才是新浪行政管理的一把手，想要架空他，就没那么容易。
　　
　　见完茅道林之后，刘周就去见了这两位。
　　
　　此时身份转变，彼此之间都有些陌生。
　　
　　对于此，只能通过今后慢慢相处去消除这份陌生。
　　
　　但现在也不是慢慢来的时候，刘周没怎么客气，直接安排他们去安抚公司内部员工，尽量减小公司的动荡。
　　
　　他们都是新浪公司的元老，在下面员工的影响力还是有一些的，安抚人心的工作，对他们来说不会很难。
　　
　　最后，刘周来到CFO曹国韦的办公室。
　　
　　对于曹国韦，刘周有点纠结。
　　
　　这个人的能力无疑同样很强，他在接任王岩成为新浪CEO之后，花了两年的时间，将段勇基挤出了新浪。
　　
　　然后在09年完成对新浪的MBO，持有新浪超过百分之十的股份，彻底结束新浪无控制人的历史。
　　
　　新浪也彻底进入曹国韦的时代。
　　
　　而且之后新浪唯一一个亮眼的应用微博，就是曹国韦一手推动并在和企鹅微博的竞争中胜出。
　　
　　可以看得出来，他也不是忠于段勇基，但现在这段时间，他应该是向段勇基靠拢的。
　　
　　更何况，在董事会上，他给段勇基投了弃权票，也让刘周想要将其清洗出去的念头有些动摇。
　　
　　他想和曹国韦聊一聊，再做最后的决定。
　　
　　不过曹国韦显然也知道刘周的来意，还未等刘周开口，他就先说道：
　　
　　“刘总，我不是谁的人，当初我也是茅总亲自邀请我到新浪任职的。
　　
　　我和茅总一样，只希望新浪能够发展的更好，不太想参与那些权力斗争。”
　　
　　“但这次不是段勇基推你近董事会，然后准备让你接替王岩的位置吗？”
　　
　　“没错，我之所以向段总靠拢，是因为新浪在王总的带领下，没有多大起色。”
　　
　　“那你应该也知道，王总他是无法完全施展开。”
　　
　　“我知道，所以与其这样消耗新浪的元气，还不如让王总离开。”
　　
　　刘周有点明白了，但是曹国韦的话，他也不会完全相信，不过接下来他说的话，也让刘周下定了决心。
　　
　　“我可以辞去新浪董事这个职务，继续做之前的本职工作。
　　
　　但是刘总你之前毕竟是个导演，从没接触过互联网，如果新浪在你的领导下，发展还更不如意，那我也会辞职离开。”
　　
　　我这是被挑选了？
　　
　　你就不怕我现在就将你辞退？