第两百二十七章 解约金处理 (第2/2页)
　　
　　瞧着她一副慌乱，不知所谓的模样，陈言还好心的安慰道：“没事，我一个人给你讲，你也不一定能听懂，两个人一块给你讲，你肯定就懂了。”
　　
　　听着陈言的话，筱兔瞳孔微微放大，小嘴很是惊讶的张开：“陈总，原来您喜欢这样……”
　　
　　“嗯？”
　　
　　这回换陈言没明白她意思了。
　　
　　自己喜欢什么样了？
　　
　　找薇薇安过来讲，是为了让她快点明白，毕竟陈言对薇薇安操办的短视频规矩和条款，现在也是一知半解。
　　
　　要是这样给她讲，讲坏了，还得怪陈言。
　　
　　陈言心想着，余光发现筱兔的眼神愈发的黏腻起来。
　　
　　好在薇薇安及时出现。
　　
　　当薇薇安来的路上还纳着闷，明明刚从陈总办公室离开没多久，怎么又叫自己回来了呢？
　　
　　等她进到办公室时，看到筱兔几乎挂在陈言的左胳膊上，紧紧贴上去的动作极为暧昧。
　　
　　心里也是不由诧异：这是干嘛？职场潜规则？
　　
　　不是吧，陈总也有这个喜好？
　　
　　想想又觉得不对劲。
　　
　　见惯了职场潜规则，可没有见过老板把员工叫过来一起观赏的啊！
　　
　　“你来的还算及时，”陈言把胳膊从筱兔的怀里抽了出来，镇定自若的说道：“你手下的网红对于你开会的内容不了解，你好好给她讲讲吧。”
　　
　　说到这，陈言又补了一句：“就在这讲，正好我也听听。”
　　
　　薇薇安：“……”
　　
　　薇薇安吓了一跳，原来是要讲开会的内容，这进来的场面实在是吓到了她。
　　
　　筱兔：“！！！”
　　
　　筱兔内心颇为震惊：什么？真要讲开会内容？还把顶头上司叫过来？
　　
　　陈总到底是什么意思？难道我刚才的行为太过了？惹的他不痛快，所以叫来顶头上司折磨我？
　　
　　办公室的两个女人想法极为偏差，加复杂。
　　
　　而做出这件事的陈言想法真的很简单，他只是想接着这个由头，听一听薇薇安现在收人的流程和规矩。
　　
　　毕竟作为老总，对于手底下人做的事情都不了解，说不过去。
　　
　　于是接下来的一个小时，成了筱兔被硬生生折磨的一个小时。
　　
　　薇薇安为了表现出自己的专业性和严格，将条例条款已经项目内容讲的清清楚楚，原本在开会时半个小时的内容，愣是讲了一个小时。
　　
　　作为两个听课的人，筱兔压根没听进去，还没有陈言听进去的多呢。
　　
　　讲到最后，薇薇安想起了陈言的提醒，便强调了一下：“对了筱兔，你是这批里面距离解约时间最长的，你是去年才跟某快签约一年，今年二月份又签了续约。”
　　
　　“解约的事情，你有提前做准备或者想法吗？”
　　
　　提到解约，陈言兴致来了。
　　
　　这可是他今天安排给薇薇安的重点任务，正好拿筱兔练练手。
　　
　　“解约？”
　　
　　筱兔还是懵懵的，还没从上课中反应过来。